Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Teşkilatlanma Sekreteri Mehmet GÜLEÇ, 2026 yılı öğretmen yer değiştirme sürecine ilişkin dikkat çeken bir açıklama yaptı. GÜLEÇ açılan kontenjanların azlığına bağlı olarak gerek il içinde gerekse iller arası tayinde binlerce öğretmenin yer değiştiremediği gerçeğine dikkat çekerek tayin istemenin adeta bir sorun haline dönüştüğünü ifade etti.
GÜLEÇ tayin sürecinde yaşanan sorunları yalnızca teknik bir sorun olarak değil; yıllardır biriken ekonomik ve sosyal problemlerin sonucu olarak gördüklerini ve öğretmenlerin artık tayin isteyemez hale geldiğini belirterek tayin sisteminin adeta kilitlendiğini ifade etti.
GÜLEÇ acilen il içinde ilçe grupları dahilinde rotasyon ve becayiş hakkı gibi alternatiflerin düşünülmesi gerektiğini vurguladı. Tayin sisteminin daha adil ve sürdürülebilir olması adına çok yönlü atılması gereken adımlar var diyerek şu huşulara değindi:
EMEKLİLİK OLANAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİ!
Yapılan açıklamada, açılan kontenjanların yetersizliğinin temel nedenlerinden birinin öğretmenlerin ekonomik kaygılar nedeniyle emekli olmak istememesi olduğu vurgulandı. Emekli maaşlarının düşük kalmasının sistemde ciddi bir kadro sıkışıklığı oluşturduğu ifade edildi.
GÜLEÇ sözlerinin devamında şu hususlara değindi: “Bugün birçok öğretmenimiz haklı olarak emekli olduğunda ciddi gelir kaybı yaşayacağını düşündüğü için görevine devam etmek zorunda kalmaktadır. Bu durum kadroların boşalmamasına, yer değiştirme sisteminin kilitlenmesine neden olmaktadır. Öncelikle bu sorunun çözülmesi şart” dedi.
ZORUNLU HİZMET ALANLARINA TEŞVİK ŞART!
GÜLEÇ, Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgeleri başta olmak üzere İstanbul ve bazı büyükşehirlerle birlikte zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenler için yeni teşvik politikalarının zorunlu hale geldiğini belirtti. Sadece fedakârlık çağrılarıyla sorunun çözülemeyeceği ifade edilirken; barınma, ulaşım, ekonomik destek ve sosyal imkanların iyileştirilmesi gerektiği kaydedildi. Ek mali ve sosyal teşvikler verilmeden ve emeklilik imkanları iyileştirilmeden sistemdeki tıkanıklığı gidermenin mümkün olmadığı belirtildi.
ROTASYON İLÇE GRUPLARI ARASINDA DÜŞÜNÜLMELİ!
GÜLEÇ, “Sorunun çözümü için emeklilik imkanları ile zorunlu hizmete teşvik öncelikli mesele olarak karşımızda duruyor. Sonrasında ise rotasyon da düşünülebilir” dedi. Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde rotasyon hükmünün yer aldığı ancak işletilmediğine değinerek son çare rotasyona başvurulmalıdır dedi. Aynı eğitim kurumunda 12 yılını dolduran öğretmenlerimiz için öncelikle ilçe içinde mümkün olmaması halinde ise komşu ilçeler dahilinde oluşturulabilecek ilçe grupları arasında rotasyon uygulanmasının düşünülmesi gerektiğini ve bilhassa da kademeli olarak aynı eğitim kurumunda 20 yılını ya da 15 yılını dolduran meslektaşlarımızın ilçe içindeki rotasyonunun sistemi bir nebze rahatlatabileceği ifade edildi.
BECAYİŞ HAKKI GETİRİLMELİ!
GÜLEÇ ayrıca öğretmenler için becayiş (karşılıklı yer değiştirme) hakkının geniş kapsamlı bir şekilde acilen uygulanması gerektiği çağrısında bulundu. Açıklamada öğrenim özrü sorununun da çözüm beklediği ve bu konuda da şartlarının iyileştirilmesi gerektiği vurgulandı.
TAYİNSİZ TERCİH DÖNEMİ
Yer değiştirme (tayin) süreçlerinin gerçek ihtiyaçlara göre yeniden planlanması gerektiğinin altını çizen GÜLEÇ, son yıllarda öğretmenler arasında “tayin dönemi” değil açıkça bir “tayinsiz tercih dönemi” yaşandığını belirtti.
Genç öğretmenlerin tayin isteyemediği, dezavantajlı bölgelerde görev yapan öğretmenlerin yıllarca yerinde kalmak zorunda bırakıldığı bir tablonun öğretmenleri olumsuz etkilediği ifade edildi. GÜLEÇ, öğretmenlerin umutlarını kaybettiği bir sistemin eğitimde başarı üretmesinin mümkün olmadığını belirterek tayin politikalarının daha adil ve sürdürülebilir hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.