ÖĞRETMEN ATAMASI YAPILMALI, ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK KALDIRILMALIDIR
2023 KPSS puanıyla henüz öğretmen alımının gerçekleştirilmemesinden endişe duyuyoruz. Öğretmenlerimiz bir yıldır atama bekliyor ve hâlâ mülakat sürecinin sonuçları (kısa süreyi saymazsak) açıklanmış da değil. 20 bin öğretmen ataması biran evvel yapılmalı ve öğretmeni eksik olan okullarımız biran evvel öğretmenlerine kavuşmalıdır. Süreç daha fazla uzatılarak mağduriyetler yaratılmamalıdır. Ataması yapılan tüm öğretmenler kadrolu olarak istihdam edilmelidir. Yıllardır söylediğimiz ve yine bu sene başında da izah etmeyi zorunlu gördüğümüz bir hususu da ifade etmeyi bir borç bilirim. “Öğretmen Öğretmendir” bunun başına sonuna ilave kelimeler getirmeyiniz. Ücretli Öğretmen, Sözleşmeli Öğretmen, Uzman Öğretmen gibi statüler öğretmenler odasındaki çalışma barışını bozmaktadır. Bölmeyin, parçalamayın. Çalışma barışını zedelemeyin. Tüm öğretmenler kadrolu statüde çalışmalıdır. Öğretmenlerimizin kariyer basamaklarıyla ilgili olarak da sadece öğretmenlikteki hizmet süreleri dikkate alınmalı ve sınav zorunluluğu vb. olmaksızın kıdeme göre ekonomik hakları geliştirilmelidir. Böylece aday, ücretli, sözleşmeli, uzman, başöğretmen vb. gibi statüler de kaldırılıp tek tip öğretmenlik sağlanmalıdır. Bu noktada önemli olan husus öğretmenlerimizin özlük, mali, sosyal vb. haklarını geliştirecek ve mevcut sorunlarına çözümler getirecek bir kanun düzenlenmesi üzerine çalışmaktır. Aksi halde sorunlar yumağı giderek büyümektedir.
YAPILAN MÜLAKAT İLK VE SON OLMALI, MÜLAKAT KALDIRILMALIDIR
Mülakat her şeyden önce toplum vicdanında kabul gören bir uygulama ya da eleme biçimi değildir. KPSS, ALES, vb. her türlü sınav, sonucu itibarıyla toplumda genel kabul gören bir uygulamadır. Lakin mevzu bahis mülakat olunca toplumun yaşanan hadiselere bağlı olarak mülakatı “TORPİL” olarak gördüğü bilinmektedir. Bakanlığın öğretmen alımına mülakat getirmesi kabul edilebilir değildir. Nitekim mülakat, ne olursa olsun sübjektiftir ve denetlenebilir olmaktan uzaktır. Bu durumun ise haksızlıklara ve torpile zemin hazırladığı bilinen bir gerçektir. Mülakat sistemi, liyakatten uzaktır. Bu uygulamadan vazgeçilmesinin toplum çıkarları ve liyakat sistemi için ne kadar mühim olduğunu bir kez daha hatırlatmak istiyor, atamaların KPSS puan üstünlüğüne göre yapılmasını talep ediyoruz.
Mehmet GÜLEÇ
Teşkilatlanma Sekreteri